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          培訓賦能 蓄力前行 ——濰坊市能源集團2022年實習生崗前培訓圓滿完成

          作者:濰坊市能源集團有限公司 發布時間:2023-04-07 欄目: 集團新聞

          為進一步夯實集團人才隊伍建設,引導實習生們盡快完成角色轉變、融入集團發展氛圍,增強對集團的認同感和歸屬感,樹立正確的職業發展目標。近日,濰坊市能源集團組織2022年度校企合作實習生36人開展了為期12天的崗前培訓會,特邀下屬各公司主要負責人作專題培訓。

           青春啟航,以訓促學

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          此次培訓,主要從企業概況、業務布局、安全管理、實操培訓等方面展開。在集團重點項目介紹中,集團下屬各公司主要負責人針對各公司的業務范圍、未來發展方向等方面逐一展開講解,為今后的工作提供了便利。同時,還表達了對實習生們的期待,希望他們今后好好工作,為集團貢獻自己的力量。

          在實操培訓中,各實操項目負責人都給予了精心安排、細致講解,通過現場示范帶動、手把手技術指導,讓實習生們親自動手體驗工作過程,把所學理論和實踐進行有效結合。通過系統的培訓學習,不僅讓實習生們對集團有了更加深入的了解,更對崗位技能的要求有了更加透徹的理解,也使他們對未來職業發展更加充滿信心。

              結業考核,明確方向

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          為確保能為各公司輸送合格的高質量的新員工,培訓結束后,集團進行了嚴格的考核把關,從多方面進行綜合評估并將考核結果計入實習生個人成長檔案。通過培訓,實習生們的理論、實踐能力得到了很大提升,從而為今后正式投入崗位工作打下了良好基礎。

              贏在責任 勝在傳承

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          為促進36名實習生快速成長,集團針對他們的崗位和個人特點,為他們選擇了合適的導師。

          在“師帶徒”簽約儀式上,徒弟向導師呈拜師帖,敬拜師茶,師徒鄭重宣誓并簽訂協議書,正式締結師徒關系。

          集團常務副總經理李建坤對實習生提出了三點期望:

          一是積極適應環境變化,快速實現角色轉變。要敢于吃苦,主動將自己從學生角色向員工角色轉變,迅速融入團隊。集團也將通過導師帶徒、定期考核等方式助力實習生成長。

          二是不要給自己設限。虛心學習,勇于嘗試,充分挖掘工作崗位對自我成長的價值,積極向身邊的同事和師傅請教,努力提高自己的綜合素質和能力,成為綜合型人才。

          三是珍惜當下,把握現在。充分發揮年輕人的熱情,保持青春活力和蓬勃朝氣,要以旺盛的精力和飽滿的熱情投入到工作中,努力奮斗,盡快成長成才,為集團發展壯大作出貢獻。

          不知不覺,為期12天的內部培訓課程已暫告一段落,實習生們將以新面貌、新姿態投入到各自的崗位中。后續集團企業管理部將通過在崗輔導、跟蹤回訪持續關注實習生的成長,助力他們從校園人到職場人,再到卓越保顧人的蛻變。期待他們加速成長,為集團注入新活力!



           



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