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          崗位競聘展風采 競爭上崗顯擔當

          作者:濰坊市能源集團有限公司 發布時間:2023-04-07 欄目: 集團新聞

          為適應集團總體戰略規劃發展需求,促進集團內部人才的合理流動,四月底,公司啟動公開競聘。全員重新競爭上崗,形成了以崗定薪、以能定職,職級動態化機制,為集團高質量發展提供人才保障。

          本次競爭上崗,以市場化、專業化為導向,通過“公開、平等、競爭、擇優任用”的競聘原則,能上能下的用人機制,按照個人自薦、部門推薦、綜合素質評價、筆試、面試等競聘流程實施。大力啟用有真本事、能干成事的優秀人才,努力造就一支“業務過硬、能力全面、業績突出、作風可靠”的高素質、專業化團隊。

          競聘現場,競聘人員圍繞工作業績、個人優劣勢分析、對集團現狀分析及競聘成功后的工作設想、思路和舉措等方面展開演講。在答辯環節,評委們結合集團工作實際,從集團主業、發展方向、團隊建設等方面向競聘人員展開提問,全方位考察競聘人員的專業能力、表達力、邏輯能力、應變力等。面對評委們隨機拋出的問題,競聘者們從容淡定、沉著應對,聯系工作實際,緊扣主題,充分展示了自身專業能力和干事創業的信心與決心。全面體現了能源人積極主動、敢于爭先的工作熱情和良好的精神風貌。

          人盡其才,人崗相適。本次競聘上崗為集團有思想、有能力、有抱負的員工搭建了一個展現才華和能力的平臺,充分調動了集團全體人員的責任意識、創新意識、危機意識和競爭意識。為后期進一步充盈后備人才梯隊奠定了良好的基礎,是適應集團發展,優化人才布局,提升全員水平的重大舉措。集團也將延續這種良性選拔的氛圍,推動公開競聘制度化、常態化、長效化開展,為集團實現跨越式發展凝心聚力,譜寫新篇!

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