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          以360°測評考核為杠桿 撬動企業管理體制改革

          作者:濰坊市能源集團有限公司 發布時間:2021-08-09 欄目: 集團新聞

          為進一步客觀、公正的了解公司全體人員一年來的工作情況,完善公司團隊建設,提升員工的整體素質,提高公司規范化管理水平,為年終評優、人才選拔等提供有力的依據。2021年1月27日,公司分層級組織開展了2020年度360°測評考核工作。

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          為確??己隧樌M行,公司召開了360°測評考核工作會議。會議中,公司總經理宋竹元強調,本次測評全員在思想上要高度重視,由企業管理部牽頭精心組織,認真地做好測評前準備工作,做到統籌兼顧。各部門要全力配合,以此次測評為契機,查不足,補短板,強弱項,促管理,確保測評工作高質量完成。

          本次測評以360°全方位、多維度為主體。從品德素質、工作能力、工作作風、工作實績、廉潔自律五個方進行綜合評價。公司希望通過年終測評,公司員工能夠進一步客觀、辯證地看待自身優缺點,激發干事激情,提升內在動力,有利于在今后更好地開展各項工作,不斷自我完善和提升。

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          此次年終考核測評的開展,準確、客觀地反映了公司員工一年來的工作實績,增強了工作的透明度,有利于提高全員的工作效率,形成良性激勵和奮發向上的工作氛圍,有效促進各項工作的積極開展。今后,公司將進一步完善以考核評價為基礎的動態人才選拔機制,加強公司員工日常動態考核,引導全員開拓進取、勇于擔當,為公司“十四五”計劃開局之年夯實基礎。


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